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INFORME DE LA JUNTA DIRECTIVA PARA LOS TRABAJADORES

N. 030

Medellín, Mayo 18 de 2018

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA, A LAS SUBDIRECTIVAS DE SINTRAEMSDES  Y A LOS TRABAJADORES DEL GRUPO EPM

El Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos, Corporaciones Autónomas, Institutos Descentralizados y Territoriales de Colombia “SINTRAEMSDES” Subdirectiva Medellín, ante los hechos que vienen dándose con ocasión de la construcción de la Hidroeléctrica de Ituango y de lo cual da cuenta los daños, declaración de emergencia y acciones que se han venido adelantando por parte de EPM y demás organismos del Estado para evitar hechos en los que se vea comprometida la integridad física y la vida de las comunidades que habitan la zona de influencia e impacto de este importante proyecto, lo que hace que nos pronunciemos en los siguientes términos.

Los actuales momentos no amerita señalamientos, como quiera que, en consideración frente a lo que ha significado, significa y significará las EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLIN E.S.P para las futuras generaciones como Patrimonio Público del Municipio de Medellín con presencia en el territorio nacional y en buena parte de América Latina, ejemplo de eficiencia y calidad en los servicios que por décadas ha prestado, lo que de verdad sin duda alguna debe llamar la atención de todos los estamentos, personas jurídicas y naturales a pronunciarnos propositivamente en momentos de serias dificultades que bien el país conoce, lo cual deberá llamarnos a expresar nuestro más sentido solidario con una Empresa que es ejemplo como modelo público en nuestro país.

Hacer lo contrario es facilitarle el espacio a oportunistas que tratan de “pescar en río revuelto” con el fin de que prosperen pretensiones de cara a oscuros intereses en los que el capital local o multinacional bajo “justificaciones” mediáticas pretendan modificar la naturaleza jurídica de la Empresa para ponerla a su servicio, lo que no debemos permitir y antes por el contrario debemos cerrar filas en su defensa como premisa de reconocimiento a todo el equipo de empleados y trabajadores que férreamente ponen a disposición toda su voluntad, capacidad, conocimiento y experiencia para la toma y ejecución de las mejores y más indicadas acciones que permitan superar más temprano que tarde la situación y emergencia que se presenta y así poderle dar un parte de tranquilidad tanto a las comunidades que habitan los municipios de impacto del proyecto como al resto de antioqueños que damos testimonio de la importancia de las EPM para Medellín, Antioquia y el resto de la nación.  

Otra situación es la que se presenta con quienes han salido hacer imputaciones de responsabilidad, a quienes con el debido respeto debemos manifestar que se trata de un proyecto que su viabilidad y perfeccionamiento data desde el 2013, lo que indica que viene desde administraciones anteriores tanto de EPM como del Municipio y Departamento, aunado a los consorcios y uniones empresariales que se constituyeron, en diseños y ejecución que se tenían que adelantar, lo que será materia para que las autoridades competentes se ocupen en su momento, en consideración a que si hubo errores y omisiones en cualquiera de las etapas de prefactibilidad, factibilidad y ejecución de obras, sean las diferentes entidades y autoridades las que actúen conforme al mandato constitucional y legal.

El momento no puede ser otro distinto al pronunciamiento unísono de SOLIDARIDAD para con una Empresa que durante toda su existencia ha mostrado a lo largo y ancho del país capacidad, eficiencia y gestión para mejorar la calidad de vida de las comunidades de lo que dan cuenta los servicios de Energía, Acueducto, Alcantarillado y UNE EPM Telecomunicaciones, lo que ha marcado notable y exponencial diferencia con otros operadores del sector y aunado a lo anterior, las importantes transferencias de recursos que cada anualidad EPM  hace al Municipio de Medellín y los municipios donde EPM tiene área de influencia, lo que se traduce en cierta forma en inversión social, razón por la cual es necesario salirle al paso a comentarios equívocos que apuntan a menoscabar la imagen, prestigio, confianza, fortalecimiento y consolidación empresarial que durante toda su historia ha forjado gracias al compromiso, sentido de pertenencia y responsabilidad de trabajadores y empleados que por décadas han puesto lo mejor de sí para colocar la Entidad en los mejores indicadores y utilidades de este importante sector de los servicios públicos.

En lo que corresponde a resarcir los daños ocasionados a raíz de la emergencia, consideramos que EPM no será inferior al compromiso con las comunidades hasta tanto se resuelva de fondo lo ocurrido y se restablezca la normalidad, todo esto en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial, así como lo ha hecho en otras eventualidades en donde se ha visto afectado el patrimonio de las comunidades.   

Por lo tanto, SINTRAEMSDES rodea a Empresas Públicas de Medellín en estos momentos de calamidad, porque JUNTOS SOMOS MÁS.

JUNTA DIRECTIVA

SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA MEDELLIN 

Somos la fuerza que protege el patrimonio público. Somos SINTRAEMSDES MEDELLÍN

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Beneficios para los Afiliados

Para estar Sindicalizado sólo basta con diligenciar el formulario que lo acredite como Afiliado a la Organización Sindical. Si usted nunca lo ha llenado puede ser que se encuentre convencionado por extensión.

 

Veamos cuáles son los beneficios de estar sindicalizado :

1) Elegir y Ser Elegido

Ejercitar el derecho democrático de elegir y ser elegido para integrar los organismos de representación sindical, en calidad de delegado o de miembro de la Junta Directiva, es una de las oportunidades que se nos presentan como afiliados al Sindicato.

 

En un ambiente hostil para los trabajadores, es un hecho que, las salidas a sus múltiples problemas no pueden ser de carácter individual sino a través del esfuerzo mancomunado y colectivo de todos sus asociados. Sólo a través de la organización de los trabajadores se pueden frenar las actuales políticas gubernamentales y alcanzar mejores condiciones laborales para todos.

2) Asesoría Jurídica

Únicamente el afiliado puede contar con el servicio jurídico que ofrece la Organización Sindical. Procesos disciplinarios, administrativos, civiles y penales pueden ser consultados con el Asesor Jurídico.

 

Los procesos disciplinarios que se le pueden adelantar a cualquiera de nuestros afiliados serán atendidos sin cobro alguno por parte de nuestro Abogado.

 

Para consultas pueden solicitar la respectiva cita al teléfono 2844422.

3) Capacitación

El objetivo primordial de nuestra Organización Sindical es la capacitación del afiliado, con especial énfasis viene dictando cursos sociales, esto es, de formación en el que hacer sindical y el movimiento social en: Historia del Sindicalismo, Metodología de la Investigación Social, Legislación Laboral, Principios del Sindicalismo y Negociación Colectiva, entre otros, los cuales buscan formar dirigentes comprometidos con la causa de los trabajadores.

4) Préstamos por calamidad

Actualmente la Organización Sindical cuenta con un fondo de calamidad, que busca auxiliar al afiliado en necesidades urgentes, como el corte inminente de servicios públicos, o impuesto predial. Se presta hasta $400.000 pesos, pagaderos a 50 semanas deducibles por nómina, sin intereses.

 

5) Solidaridad por defunción

Por la muerte de un trabajador, la Organización Sindical descuenta a cada uno de sus afiliados la suma de $1.000, que son destinados al beneficiario (s) que el socio designe en la solicitud de admisión o actualización de datos más reciente.

6) Bono Escolar

Cada inicio de año lectivo y de acuerdo con la disponibilidad económica y financiera del Sindicato, se viene entregando el bono escolar a cada uno de nuestros afiliados.

7) Aparatos Ortopédicos

La Organización Sindical abrió este servicio, ante la necesidad de los beneficiarios del trabajador afiliado a las EPS -entre ellas el Departamento Médico-, que no cuentan con estas ayudas por parte de estas entidades. Estos aparatos ortopédicos (sillas de ruedas, camas, bastones, caminadores, etc.) son prestados, previo cumplimiento de requisitos según reglamento y sin ningún costo para los afiliados del Sindicato y sus beneficiarios.

8) Fondo del Libro

Con el propósito de promocionar la lectura y contribuir a la solución de las necesidades escolares de los hijos o de los mismos trabajadores, la Organización Sindical otorga préstamos con cupo rotativo hasta la suma de $250.000 doscientos cincuenta mil pesos para la compra de libros, textos y útiles escolares, descontados por nómina, sin intereses, durante 40 semanas. En la actualidad tenemos convenios con las siguientes librerías: Científica, Anticuaria, Legis, SIM SALA BIM, TEMIS, Revista ENTER del Tiempo y Papelería Colombia.

9) Préstamo de Libros

La Organización Sindical pone a disposición de todos sus afiliados nuestra biblioteca, la cual reúne una colección de libros para consulta y otros que podrán ser retirados en calidad de préstamo por espacio de quince (15) días.

10) Semilleros

Ofrecidos por la Universidad de Antioquia. Entre ellos tenemos: Matemáticas, Física, Química, Lengua Materna, Áreas de la Salud y Biotecnología. Los semilleros son ofrecidos para el socio e hijos (máximo 2 cupos por afiliado).

 

Según resolución 002 del 24 de junio de 2010, SINTRAEMSDES Medellín otorga las siguientes ayudas para hacer uso de los Semilleros de la Universidad de Antioquia, así:

 

Para nuestros afiliados de UNE EPM Telecomunicaciones y sus beneficiarios de primer grado de consanguineidad (hijos únicamente), reconoce hasta dos (2) auxilios por valor de $75.000, independientemente del costo de estos.

 

Para nuestros afiliados de EPM y sus hijos o hijastros (legalmente reconocidos), reconoce el 20% del valor restante de dichos semilleros, hasta dos por semestre, dado que la empresa les otorga un 80% del valor de los mismos semilleros, entendidos como Curso de Instrucción Deportiva Cultural.

 

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